Notas detalladas sobre ley bases reforma laboral
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Aplicación de la norma más favorable al trabajador y trabajadora en caso de encono o duda en la aplicación de las normas vigentes de trabajo. La norma que se adopte debe aplicarse en su integridad;
“Equivalenteágrafo 1°. Las empresas usuarias no podrán celebrar contratos comerciales con las empresas de servicios temporales para desarrollar situaciones diferentes a las establecidas en el presente artículo. Si vencido el plazo o cumplida la condición estipulada en los numerales 1, 2 y 3 de este artículo, la causa específica que dio origen a alguno de los servicios requeridos en expansión de ese contrato subsiste en la empresa usuaria, esta no podrá prorrogar dicho servicio específico con la misma o contratarlo con diferente Empresa de Servicios Temporales.
Parágrafo 1°. Los trabajadores rurales del sector agropecuario que sean formalizados mediante el reforma laboral 2019 entendimiento particular agropecuario mantendrán su afiliación al régimen subsidiado de salud como mecanismo de protección social para la superación de la pobreza, y sus empleadores deberán en todo caso realizar las cotizaciones al Sistema de Seguridad Social por periodos inferiores a reforma laboral 2024 un mes, por díFigura o por semanas, conforme a lo establecido en los artículos 27 y 28 de la Ralea 2381 de 2024.
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Compatibilidad de la pensión de jubilación reforma laboral con el trabajo Otras medidas previstas en las reformas laborales 2025 Estatuto del becario